3- تحديد الأهداف والإطار.

4- العمل مع المشكلات والأهداف.

5- تسهيل الوعي.

6- تخطيط برنامج العمل.

7- تقويم النتائج وإنهاء الإرشاد.

8- نموذج مقترح لعملية الإرشاد:

يقترح المؤلف النموذج التالي لعملية الإرشاد.

1- بناء العلاقة الإرشادية.

2- تصوير المشكلة.

3- تحديد الأهداف.

4- اختيار طريقة للإرشاد واستخدامها.

5- تقويم النتائج.

6- إنهاء الإرشاد.

وسوف تتناول الفصول الآتية الخطوات التي يتكون منها هذا النموذج بالتفصيل، بالإضافة إلى فصل عن المرشد، وآخر عن المقابلة الأولية.